Home Office: o novo normal que não é mais tão novo
O home office passou a ser realidade nas empresas de todo o mundo a partir das medidas de isolamento social impostas pela pandemia. Entenda melhor como surgiu esse modelo de trabalho, qual a realidade hoje e o que esperar.
Confira nesse artigo:
Como surgiu esse modelo de trabalho?
A implementação de um modelo de trabalho em home office, praticado por alguns dias da semana pelas grandes empresas, buscava garantir mais qualidade de vida aos trabalhadores.
Dentre os principais incentivos desse modelo na rotina dos escritórios, podemos destacar a possibilidade de um maior convívio familiar, mas principalmente um melhor aproveitamento do tempo.
Em especial nas grandes capitais, o trânsito e o deslocamento até a empresa representam um tempo que poderia ser melhor aproveitado pelos trabalhadores, seja estudando, praticando atividades físicas ou até mesmo descansando.
Home Office e Pandemia
Nos últimos dois anos, diante do cenário apresentado pela pandemia de evitar aglomerações e manter o distanciamento social, muitas empresas enxergaram no home office a única maneira de garantir o andamento dos negócios e das entregas.
Tal situação mostrou para as empresas mais tradicionais e resistentes que esse modelo de trabalho não só é possível, como também produtivo.
Hoje, com a vacinação em estágio avançado e a retomada de muitas rotinas sociais, muitas empresas já retomaram suas atividades presenciais no escritório, mas muitas também optaram por manter um modelo híbrido ou até mesmo 100% remoto.
É importante salientar também as mudanças que o layout do escritório sofreu nos últimos anos e, principalmente, a tecnologia que possibilita reuniões e acesso remoto com qualidade de imagem e som, trazendo para uma mesma sala pessoas alocadas em diferentes pontos independente da distância.
A continuidade do trabalho remoto
Com essa experiência “forçada” pela pandemia, as pessoas perceberam a possibilidade de executar suas atividades de trabalho e entregas driblando o cuidado com os filhos, o latido do cachorro no momento da reunião, o mobiliário diferente do encontrado nos escritórios. Ao se adaptarem, moldando o que era possível, conseguiram manter suas entregas e muitas vezes até produzir melhor.
Uma pesquisa da consultoria de RH Robert Half, mostrou que atualmente empresas que não são adeptas ao trabalho remoto estão perdendo a preferência dos trabalhadores, em especial as mulheres.
Entre as mulheres entrevistadas, 44% procurariam outro emprego se o home office fosse cancelado e 31% dos homens fariam o mesmo. Mesmo entre os que não deixariam a empresa por esse motivo, o trabalho remoto continua sendo o regime de trabalho ideal, 63,8% dos trabalhadores preferem trabalhar mais dias em casa do que no escritório.
E você, qual modelo de trabalho funciona melhor para sua realidade?
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Tathiana Gonçalves
Diretora Técnica eErgo (Fisioterapeuta do Trabalho e Ergonomista)
