Saúde no trabalho
Saúde é definida com um estado de equilíbrio, entre o bem-estar físico, social e mental. Este equilíbrio é parte nossa responsabilidade, e parte está relacionado com o contexto social em que estamos inseridos. Sendo o ambiente de trabalho, o local onde passamos a maior parte do tempo, é essencial que este ambiente proporcione ações voltadas a saúde de seus trabalhadores, sejam elas educativas e preventivas, ou ações direcionadas, e que auxiliem os trabalhadores na busca deste equilíbrio.
Gerenciamento de Lesões (LER e DORT)
Acompanhamento dos trabalhadores já acometidos e implementação de ações para mitigar ou eliminar os fatores de risco.
Afinal, as Lesões por Esforços Repetitivos ou Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho podem estar relacionadas a fatores biomecânicos, organizacionais e/ou psicossociais.
Orientação Postural
Realizada em forma de Blitz Postural, no próprio posto de trabalho, ou em formato de Treinamento para uma orientação compartilhada.
Ensina os trabalhadores a perceberem sua postura e adotarem posições adequadas nas atividades laborais. Abrange mobiliários, equipamentos e seus ajustes.
Reinclusão após Afastamento do Trabalho
Garante a readaptação do trabalhador às suas atividades laborais, respeitando as possíveis restrições e realizando adaptações para garantir maior segurança na retomada, evitando assim novos afastamentos.
Gerenciamento de Riscos Psicossociais e Cognitivos
Soluções personalizados para atender as necessidades e demandas organizacionais de cada cliente. Afinal, os fatores psicossociais e cognitivos influenciam diretamente no trabalho desenvolvido pela organização, bem como, na qualidade de vida dos trabalhadores.
Ambulatório de Fisioterapia
Montagem e gestão de um ambulatório na empresa para o tratamento precoce de dores e desconfortos do trabalhador, controlando o desenvolvimento de LER e DORT.
Técnicas aplicadas por uma equipe de fisioterapeutas com ênfase em terapias rápidas, de baixo custo e de rápido retorno.
Avaliação Funcional
Fornece informações precisas da condição física do trabalhador através de testes funcionais, de amplitude dos movimentos e de força muscular.
Complementa exames realizados pelo médico do trabalho (admissional, periódico, demissional) e define ações de melhoria ao correlacionar atividade e riscos.
Posto de Trabalho Compatível
Adequações ergonômicas do posto de trabalho para atender trabalhadores com alguma restrição médica vinda de queixa ambulatorial, tratamentos em andamento ou retorno ao trabalho, de modo a garantir sua plena recuperação.
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Medidas preventivas e soluções para fatores de riscos ergonômicos e saúde.